Ziel und Karrierechancen
In Unternehmen nimmt das Personalmanagement eine zentrale Rolle ein.
Hier werden wichtige Entscheidungen getroffen und Weichen gestellt, um
das Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitern optimal für die Zukunft
aufzustellen. Fachlich und persönlich geeignetes Personal zu finden,
wird zunehmend schwieriger. Das „Employer Branding“ eines Unternehmens
gewinnt daher an Bedeutung und rückt in den Fokus der Personalgewinnung.
Gleichwohl sind geeignete Maßnahmen zu ergreifen, damit bestehendes
Personal motiviert und zufrieden bleibt und sich langfristig an das
Unternehmen bindet.
Personalverantwortliche sehen sich also
vielfältigen Aufgaben gegenüber und müssen zudem gesetzliche, aber auch
soziale oder demografische Veränderungen im Blick haben.
Der
Fernkurs „Personalmanagement“ gibt Ihnen einen Überblick zu den
wichtigsten Aufgaben Personalbeauftragter und bereitet Sie auf diese
Tätigkeit gut vor. Angefangen bei der Personalsuche, dem
Bewerbungsprozess und der Einstellung über die Personalverwaltung und
die wichtigsten rechtlichen Grundlagen, die es dabei zu beachten gilt
bis hin zur Personalentwicklung mit Instrumenten zur
Mitarbeiterqualifizierung. Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in
rechtliche Grundlagen und gesetzliche Vorgaben, die Sie bei der
täglichen Arbeit berücksichtigen müssen.
Nach Abschluss dieses
Fernkurses sind Sie optimal vorbereitet, um die täglichen
Herausforderungen im Personalwesen zu meistern und Ihr Unternehmen
zielgerichtet mit einem umfassenden Personalmanagement zu unterstützen.
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Sie lernen direkt auf Ihrem kostenlosen iPad*!
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Anstelle der gedruckten Unterlagen erhalten Sie ein kostenloses iPad*, auf dem die gesamten Lehrgangsunterlagen bereits vorinstalliert sind.
Das hat viele Vorteile:
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Lernen Sie zu jeder Uhrzeit, in Ihrem Tempo und an Ihrem Lieblingsort, so passt sich der Fernkurs noch besser Ihrem Leben an.
*Sie erhalten das iPad, 10,2" der 9. Generation, Wi-Fi, Farbe: space grey, Speicher: 64GB, inklusive einer Shockguard-Slim-Hülle in schwarz. Bitte beachten Sie hierzu auch unsere AGB. (Dieses Angebot gilt nicht bei einer Förderung nach AZAV / § 81 SGB III)
Mit erfolgreichem Abschluss dieses Lehrgangs sind Sie für Ihre Aufgaben im Personalwesen bestens vorbereitet. Die beruflichen Perspektiven sind in diesem Bereich weit gefasst. Viele Unternehmen verfügen über eine eigene Personalabteilung oder zumindest personalverantwortliche Mitarbeiter. Aber auch Personaldienstleister suchen gut qualifizierte Mitarbeiter. Und auch für Führungskräfte eines Unternehmens sind umfassende Kenntnisse im Personalwesen unabdingbar.
Die acht Lehrhefte sind mit umfangreichen Fachinformationen und vielen praxisorientierten Tipps gefüllt, die Sie sofort in der Praxis anwenden können.
Der Kurs vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen, um die Arbeit in einer Personalabteilung sicher und kompetent zu bewältigen.Recruiting
• Personalbeschaffung und Recruitingprozesse
• Recruitingkanäle
• Das Anforderungsprofil
• Stellenanzeigen und Employer Branding
• Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
Bewerbungsmanagement Teil 1
• E-Recruiting / Bewerbungsmanagement-Software
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungsinterview und Fragetechniken
Bewerbungsmanagement Teil 2
• Personalstrukturanalyse
• Auswahlverfahren
• Initiativbewerbungen
• Datenschutz
• Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag
Personalbetreuung
• Sozialbetreuung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Personalbindung
• Work-Life-Balance
• Methoden der Personalführung
• Personalentwicklung
Personalentwicklung
• Ziele der Personalentwicklung
• Aufgabenfelder
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Nutzen der Personalentwicklung
• Grenzen der Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
• Aus- und Weiterbildungsformen
• Qualitätsmerkmale von Bildungsangeboten
• Der Berufswahlprozess
• Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
• Inklusive Erwachsenenbildung
• Rechtliche Grundlagen
Entgeltformen
• Entgeltpolitik und Entgeltsysteme
• Grundsätze der Entgeltfindung
• Lohn- und Entgeltarten
• Besondere Entgeltformen
• Rechtliche Grundlagen der Lohnformen
• Sozialversicherung
Arbeitsrecht
• Gesetze und Anwendungsbereiche
• Individualarbeitsrecht
• Kollektives Arbeitsrecht
• Arbeitsverhältnisse
• Arbeitsrechtliche Fragen
Dieser 8-monatige Fernlehrgang ist so aufgebaut, dass Sie ihn
nebenberuflich absolvieren können. Rechnen Sie mit einem wöchentlichen
Stundenaufwand von ca. 4 - 6 Stunden bzw. 25 - 40 Stunden pro Monat.
Haben Sie mehr Zeit zur Verfügung? Kein Problem, Sie können den Kurs
auch in kürzerer Zeit absolvieren.
Sie erhalten 8 Lehrhefte. Zu jedem dieser Lehrhefte beantworten Sie online Prüfungsfragen.
Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
Auch Quereinsteiger, die bereits im Personalbereich arbeiten oder eine Bürotätigkeit ausüben und in den Personalbereich wechseln möchten, können diesen Kurs belegen.Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns Ihr persönliches Lehrgangsmaterial nach Hause geliefert.
Die Prüfungsaufgaben zu den 8 Lehrheften bearbeiten Sie bequem von zu Hause aus mit Ihrem persönlichen Zugang zum Online-Campus der Fernakademie www.meine-fernakademie.de.
Innerhalb von 14 Werktagen werden Ihre Aufgaben bewertet und mit wertvollen Hinweisen für den weiteren Studienverlauf versehen. Nachdem Sie alle Prüfungen erfolgreich abgeschlossen und bestanden haben, erhalten Sie Ihr offizielles Zertifikat per Post.
Sicherheit durch geprüfte QualitätDieser Fernkurs wurde geprüft von der Zulassungsbehörde ZFU, die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln.
Unabhängiges, erfahrenes Fachpersonal prüft dort eingereichte Fernlehrgänge nach dem Fernunterrichtsschutzgesetz auf inhaltliche Vollständigkeit und fachlich korrekte Angaben.
Des Weiteren wird der didaktische Aufbau analysiert, um Ihren Lernerfolg zu ermöglichen. Das staatliche Zulassungsverfahren gewährleistet, dass Sie mit unseren Fernlehrgängen Ihr angestrebtes Bildungsziel erreichen. Eine vergleichbare Prüfung finden Sie in keinem anderen Weiterbildungsbereich.
Personalmanagement
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Folgende Top-Seminare stehen zur Auswahl:
Verkaufstraining/Verkaufspsychologie (1 Tag)
Kombiseminar: Erfolgreich kommunizieren/ Verkaufstraining- Verkaufspsychologie (2 Tage)
Zeitmanagement und Organistaion (1 Tag)
Datenschutz für Reisebüros praktisch umgesetzt (1/2 Tag)
Einführung in die Touristik - Grundlegendes Wissen für Quereinsteiger und Berufsanfänger (1 Tag)
Wählen Sie bei der Buchung Ihren Wunsch-Fernlehrgang aus und teilen Sie uns im Bemerkungsfeld mit, welches Seminar Sie hinzubuchen möchten.
Kosten / Anmeldung
Die Kursgebühren belaufen sich auf 1.712 Euro*.
In diesem Preis sind alle Leistungen (Unterrichtsmaterial, Feedbacks zu
eingereichten Aufgaben, Support, Prüfungen und das Abschlusszeugnis)
enthalten.
- 100% Flexibilität
- Persönliche Studienbegleitung
- 24/7 auf allen Geräten verfügbar
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- Staatlich zertifizierte Kurse
- Steuerlich absetzbar
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Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Testen Sie also in Ruhe
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